Эта страница является руководством по ведению документации и работе с бюрократической машиной Фонда

Структура управления Фонда

Прежде введём базовые понятия:

Иерархия — это система отношений, регулирующих распределение власти, ресурсов, ответственности и престижа внутри организации. Она представляет собой последовательное подчинение элементов от низшего уровня к высшему, что подчёркивает многоуровневую природу социальной структуры.

Бюрократия — форма управления, основанная на деятельности специализированного аппарата должностных лиц, обладающих профессиональной подготовкой и действующих строго в пределах установленных полномочий. В рамках бюрократии решения принимаются по формализованным процедурам, что обеспечивает устойчивость, предсказуемость и порядок в работе организации.

Фонд использует матричную модель организации — структуру управления, при которой сотрудники могут подчиняться сразу нескольким руководителям. Такой подход позволяет сочетать гибкость и функциональную специализацию, в отличие от классической линейной системы управления. Иными словами, у рядового сотрудника может быть более одного руководителя, при этом из разных отделов.

Кодификация документов

При составлении документа, которого нет в перечне шаблонов, следует включить основные элементы документа. Для написания документа от руки предлагается следующее:

КОД-КОД: указывается код отправляющего отдела и код принимающего отдела. Если документ предназначен для внутреннего использования отдела, то пишется только код этого отдела. В случае личного обращения код не указывается.
Если документ напрямую касается объекта на содержании, то должен указываться код администрации учреждения.

Для корректной обработки документа необходимы указаны следующие пункты:

• Идентификатор учреждения — номер текущего Участка. Документы внешних служб указывают свою Зону, либо Участок, для которого предназначен документ.
• Составитель — полное имя составителя документа.
• Должность — полное наименование должности составителя.
• Отправитель и получатель — код отдела, либо полное имя или должность, если документ относится именно к отдельному сотруднику. Указываются в формате КОД-КОД (к прим.: АДМ-РУ)
Необязательным пунктом является подпись. Она заполняется произвольно и может включать полное имя, должность сотрудника, его отдел или любую информацию, позволяющую идентифицировать его (к прим.: Альфред Голдштейн, директор)

Уровни допуска

Уровень допуска сотрудника Фонда соответствует максимальному уровню секретности информации, к которой он может получить доступ. Однако это не означает автоматического получения доступа ко всей соответствующей информации: доступ к данным предоставляется по принципу служебной необходимости и на усмотрение сотрудников конкретных отделов, уполномоченных раскрывать эту информацию.

Уровень 0 (Для общего пользования)

Уровень допуска 0 выдаётся сотрудникам, не представляющим особой ценности, которым не требуется доступ к информации об аномальных артефактах или существах, содержащихся Фондом. Как правило, уровень допуска 0 имеется у сотрудников, занимающих должности в канцелярии и отделе снабжения учреждений, непосредственно не связанных с содержанием объектов, а также у обслуживающего персонала таких учреждений.

В редких случаях по разрешению Комитета по этике уровень допуска 0 могут быть получен членами семьи сотрудника.

Уровень 1 (Для служебного пользования, Общий)

Уровень допуска 1 выдаётся сотрудникам, работающим в непосредственной близости от аномальных объектов или существ, но не обладающих к ним прямым, непрямым или информационным доступом, а также сотрудникам, имеющим дело с засекреченной информацией. Как правило, уровень допуска 1 имеется у сотрудников, занимающих должности в канцелярии и отделе снабжения учреждений, непосредственно занимающихся содержанием объектов, а также у обслуживающего персонала таких учреждений.

Документ с этим уровнем доступен всем сотрудникам Фонда, осведомлённым о его деятельности. Если кто-то получает зарплату от Фонда, он сможет увидеть этот документ.

Уровень 2 (Для ограниченного пользования, Ограничен)

Уровень допуска 2 выдаётся сотрудникам службы безопасности и научным сотрудникам, которым необходим прямой доступ к базовой информации касательно аномальных объектов или существ, находящихся на содержании. Большинство научных сотрудников, полевых агентов и специалистов по содержанию обладают уровнем допуска 2.

Документ с этим уровнем доступен большинству сотрудников по запросу. Если у сотрудника есть подчиненный, то он уже владеет 2 уровнем допуска. Если у сотрудника нет подчиненных, то доступ к документу они должны запросить у своего руководителя.

Уровень 3 (Служебный)

Уровень допуска 3 выдаётся старшим сотрудникам службы безопасности и научным сотрудникам, которым необходим доступ к подробной информации касательно аномальных объектов или существ, находящихся на содержании, включая их происхождение, обстоятельства изъятия и долгосрочные планы на них. Большинство старших научных сотрудников, руководителей проектов, офицеров службы безопасности, членов групп реагирования и оперативников МОГ обладают уровнем допуска 3.

Документ с этим уровнем доступен меньшинству сотрудников. Основной административный персонал Зоны имеет 3 уровень допуска. Если у сотрудника есть подчиненный, но он не имеет 3 уровень допуска, он должен запросить доступ к документу у административного персонала своей зоны. Если у сотрудника нет подчиненного, он должен запросить доступ у своего руководителя, который затем запросит доступ у административного персонала зоны.

Уровень 4 (Секретно)

Уровень допуска 4 выдаётся старшему управленческому персоналу, которому необходим доступ ко всей информации отдельного учреждения и/или региона, а также к долгосрочным планам касательно операций и научных проектов Фонда. Как правило, 4 уровнем допуска обладают только руководители Зон, руководители служб безопасности учреждений и командующие МОГ.

Документ с этим уровнем доступен ТОЛЬКО административному персоналу Зоны и Фонда. Доступ сотрудникам без 4 уровня допуска, как правило, будет отклонен и одобрен только для очень конкретных целей.

Уровень 5 (Строго секретно)

Уровень допуска 5 выдаётся сотрудникам высшего управленческого звена Фонда и гарантирует практически полный доступ ко всей стратегической и секретной информации.

Документ с этим уровнем доступен ТОЛЬКО высшему административному персоналу Фонда, например Комитету по этике или Совету O5. Всем, у кого нет доступа 5-го уровня, точно будет отказано в доступе.

Связь с внешними отделами

Нередко руководству учреждения необходимо связываться с остальным Фондом. Прежде всего это:

Региональное управление — это штаб-квартира в крупнейшей Зоне страны или региона, координирующие работу учреждений в своей зоне ответственности. Через региональный штаб проходят отчёты о состоянии Участка, логистике и важной проектной деятельности. Они также дают рекомендации и спускают вниз решения других отделов.

Штаб О4 — Отвечают за Изоляцию и локализацию угроз в учреждениях Фонда. Штаб отвечает на запросы при чрезвычайных ситуациях и курируют процесс Изоляции назначенными силами МОГ. К штабу также следует обращаться в случае множественных нарушений условий содержания, вторжения, мятежа, шпионажа и прочих происшествий, с локализацией Участок не может справится собственными силами.

Комитет по этике — это независимая контора, занимающуюся рецензированием особых условий содержания и проверкой проводимых экспериментов на предмет избыточного или нецелевого расхода ресурсов. Комитет отвечают за то, чтобы Фонд не сошёл со своей дороги. К ним необходимо обращаться в случае злоупотребления властью со стороны администрации, а также крупных этических нарушений.

Связь с отделами осуществляется посредством факсов.

Шаблоны документов

Стандартная форма документа

[head=1]SCP[/head]
[bold]Обезопасить. Удержать. Сохранить.[/bold]
Предназначается для класса С+.
Является юридической собственностью Фонда SCP.

Участок-XX |
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
[head=3]Тема документа[/head]
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
[bold]Дата и время:[/bold] 00:35, 16.08.2026
[bold]Автор документа:[/bold]
[bold]Должность:[/bold]
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
[bold]Содержание:[/bold]
[bold]Обращение:[/bold]
[bold]Подпись:[/bold]_____
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
[italic]Место для печатей[/italic]

Документация Администрации

Документация Администрации

Шаблон Обращения

[head=1]SCP[/head]
[bold]Обезопасить. Удержать. Сохранить.[/bold]
Предназначается для класса С+.
Является юридической собственностью фонда SCP.
Участок-XX | Код-Код
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
[head=3]Обращение[/head]
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
[bold]Дата и время:[/bold] 00:50, 16.08.2026
[bold]Автор документа:[/bold]
[bold]Должность:[/bold]
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
[bold]Содержание:[/bold] Прошу рассмотреть (ФИО), в должности (полное наименование должности) моё обращение.
[bold]Обращение:[/bold]
[bold]Подпись:[/bold]_____
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
[italic]Место для печатей[/italic]

Шаблон Постановление о запрете

[head=1]SCP[/head]
[bold]Обезопасить. Удержать. Сохранить.[/bold]
Предназначается для класса С+.
Является юридической собственностью фонда SCP.
Участок-XX | Код-Код
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
[head=3]Постановление о запрете[/head]
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
[bold]Дата и время:[/bold] 00:51, 16.08.2026
[bold]Автор документа:[/bold]
[bold]Должность:[/bold]
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
[bold]Основания для запрета:[/bold]
[bold]Согласовано с:[/bold]
[bold]Содержание:[/bold]
[bold]Подпись:[/bold]_____
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
[italic]Место для печатей[/italic]

Шаблон Приказ об увольнении сотрудника

[head=1]SCP[/head]
[bold]Обезопасить. Удержать. Сохранить.[/bold]
Предназначается для класса С+.
Является юридической собственностью фонда SCP.
Участок-XX | Код-Код
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
[head=3]Приказ об увольнении[/head]
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
[bold]Дата и время:[/bold] 00:53, 16.08.2026
[bold]Автор документа:[/bold]
[bold]Должность:[/bold]
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
[bold]Содержание:[/bold] Приказываю уволить сотрудника “(ФИО сотрудника)” из службы (название службы) по причине (причина). Также, информирую, что “ФИО сотрудника” будет переведен в сервисную службу/персонал класса D. Сотрудник обязуется сдать свое снаряжение в надлежащем порядке сроком - 15 минут после одобрения приказа и информировании сотрудника об увольнении, в ином случае сотрудник будет задержан силами комендатуры.
[bold]Подпись:[/bold]_____
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
[italic]Место для печатей[/italic]